Código da Vaga: 1096/2025 | Conduzir processos de recrutamento e seleção | Estruturar e gerenciar políticas de cargos, salários e benefícios | Realizar onboarding e offboarding de colaboradores | Desenvolver e aplicar metodologias de avaliação de desempenho e planos de carreira | Planejar e implementar treinamentos e programas de desenvolvimento | Conduzir pesquisas de clima e promover ações para fortalecimento da cultura organizacional | Mediar conflitos e propor soluções para melhoria do ambiente de trabalho | Analisar dados e indicadores de RH para apoiar decisões estratégicas | Apoiar gestores e sócios em temas de gestão de pessoas e estratégias de retenção de talentos.
Escritório de Advocacia de São Paulo/SP
São Paulo/SP