RadarRH

A metodologia única

Na Radar, entendemos que o sucesso do seu escritório ou departamento jurídico começa pelas pessoas. Com mais de 20 anos de experiência, oferecemos um serviço especializado em recrutamento e seleção.

Selecionamos profissionais para todas as áreas e níveis hierárquicos: estagiários, auxiliares, assistentes, analistas, coordenadores, gestores (jurídicos, comerciais, administrativo-financeiros e de Controladoria Jurídica), secretárias, Controllers Jurídicos, advogados e até sócios.

Nossa metodologia exclusiva, testada e aprovada por clientes em todo o Brasil, combina expertise de mercado, qualidade e atendimento humanizado.

Contratações ágeis e assertivas que impulsionam o desempenho do seu time e fortalecem a estratégia do seu negócio.

Recrutamento jurídico especializado:
Encontramos o talento ideal para o seu escritório ou departamento jurídico.
Processo tranquilo e sigiloso:
Contrate com tranquilidade e sigilo total.
Seleção profissional qualificada:
Selecionamos profissionais qualificados que fazem a diferença no mercado jurídico
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nossos pacotes de seleção

Encontre o pacote ideal para seu negócio

Dispomos de pacotes sob medida de acordo com as suas necessidades de contratação.
Mais vendido

Platinum

O mais completo e assertivo, ideal para contratações estratégicas e de alto impacto.

saiba mais!

Ouro

Compacto e eficiente, perfeito para contratações rápidas, sem perder a qualidade.

saiba mais!

Prata

Ágil e prático, ideal para demandas urgentes e contratações rápidas.

saiba mais!
Comparação de funcionalidadespor pacote
Platinum
Seleção Completa
8 etapas
Prazo ideal de 15 e máximo de 25 dias*
Acima de 95%
Garantia de 4 meses para a reposição
Ouro
Seleção Compacta
5 etapas
Prazo ideal de 7 e máximo de 15 dias*
Acima de 80%
Garantia de 2 meses para reposição
Prata
Seleção Expressa
3 etapas
Prazo de 3 a 5 dias úteis
etapas

Conheça as etapas por pacote

Platinum

Processo seletivo completo, com prazo ideal de 15 e máximo de 25 dias. Em alguns casos podemos fazer seleções platinum urgentes, quando necessário. Garantia de 4 meses de reposição e taxa de assertividade acima 95%. Processo seletivo em 8 etapas, para atender às necessidades dos nossos clientes com efetividade.

Descrição da Vaga
Elaboração da descrição de perfil da vaga.
Anúncio
Anúncio da vaga + busca em nosso banco de candidatos.
Seleção dos currículos
Seleção curricular humanizada e criteriosa.
Teste Técnico
Aplicação de teste escrito técnico, com questões teóricas e/ou práticas.
Teste Comportamental
Teste de perfil comportamental resumido.
Entrevista
Entrevista realizadas no formato online por nossos especialistas.
Referências
Checagem de referências profissionais e redes sociais.
Envio dos currículos para o cliente
Encaminhamento de 3 a 4 finalista (s) para entrevista final com o escritório de advocacia ou departamento jurídico.

Ouro

Processo seletivo compacto, prazo ideal de 7 e máximo de 15 dias. Garantia de 2 meses de reposição e taxa de assertividade acima 80%. Processo seletivo em 5 etapas, para atender às dinâmicas dos nossos clientes com qualidade.

Descrição da Vaga
Elaboração da descrição de perfil da vaga.
Anúncio
Anúncio da vaga + busca em nosso banco de candidatos.
Seleção dos currículos
Seleção curricular humanizada e criteriosa.
Envio dos currículos para o cliente
Encaminhamento de 3 a 4 finalista (s) para entrevista final no escritório de advocacia ou departamento jurídico.

Prata

Processo seletivo reduzido, com prazo de 3 a 5 dias úteis. Sem garantia de reposição. Processo seletivo com 3 etapas, para atender de forma expressa as necessidades de contratação de nossos clientes.

Descrição da vaga
Elaboração da descrição de perfil da vaga.
Anúncio
Anúncio da vaga + busca em nosso banco de candidatos.
Envio dos currículos para o cliente
Encaminhamento de 3 a 4 finalista (s) para entrevista final no escritório de advocacia ou departamento jurídico.
DEPOIMENTOS

O que os nossos clientes falam sobre a RadarRH

   

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