Código da Vaga: 1281/2026 | Atividades: alinhamento de perfil e requisitos com gestores | Elaboração e atualização de descrições de vaga | Definição de estratégias e canais de atração | Divulgação de vagas em diferentes plataformas | Triagem de currículos | Realização de entrevistas individuais e em grupo | Aplicação e correção de testes e avaliações comportamentais ou técnicas | Contato e alinhamento de expectativas com candidatos | Elaboração de pareceres e devolutivas para gestores | Feedback para candidatos aprovados e não aprovados | Atualização de registros, controles e planilhas | Participação em projetos e melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção | Realização de hunting | Captação ativa e prospecção de profissionais em diversos canais | Manutenção e atualização de banco de talentos  | Apoio à construção e gestão do pipeline de candidatos para vagas estratégicas
 

• Regime de contratação: PJ – prestador (a) de serviço (MEI ou SLU), sem exclusividade
• Formato de trabalho: home office, com eventuais reuniões presenciais, com despesas arcadas pela empresa
• Horário de trabalho: comercial, com flexibilidade de segunda a sexta-feira
• Residência: Curitiba/PR ou estados do RS, SC, PR e SP