Sobre essa oportunidade

Requisitos

• Graduação em Direito, com OAB ativa
• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou Direito Processual do Trabalho (concluída), pós em Direito Processual Civil será considerada um diferencial
• Experiência comprovada em Direito do Trabalho, em nível sênior, com atuação em ações trabalhistas de média e alta complexidade
• Experiência em advocacia patronal, prática em negociação sindical como diferencial
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e processo do trabalho, incluindo rotinas de audiências, controle de prazos, elaboração de recursos e negociações, com experiência em reclamações trabalhistas de empresas
• Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Word e Excel
• Domínio do processo judicial eletrônico (PJe) e de outros sistemas dos Tribunais do Trabalho
• Conhecimento em softwares jurídicos e ferramentas como Microsoft 365, inteligência artificial e Projuris
• Perfil proativo, boa comunicação oral e escrita, facilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais, atenção a detalhes e postura colaborativa

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